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楼主: cpct

[原创] 辩论大赛——注册城市规划师执业制度有没有必要性?

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发表于 2008-1-25 13:44:22 | 显示全部楼层
是选址问题,难道规划不要选址吗?选址是不是规划的最基本的呀?选址是常识吗?不是的,是要多方面专业分析的。
麻烦楼上在提出问题的时候先去查一下什么要规划,了解一下,规划的概念,规划的意义,规划具体工作内容。
选址是常识,可是那些领导们对存在的问题视而不见呢,领导就是领导,专业知识还得我们专业人员来做,领导不是万能的,他们没有专业知识,不可能做出全面的分析。
他们可以根据国家的宏观调控给城市定大的议定,决定发展方向。在领导没有专业知识做出正确选择的情况下,我们这些专业人员有责任有义务站出来说句话,这时候我们说的话的分量到底有多重,跟我们有没有盖章权有很大关系。
规划是一个神圣的职业,请多了解这个关系国计民生行业,请给于这个行业多一点支持!!!

[ 本帖最后由 桃琪 于 2008-1-25 14:04 编辑 ]

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发表于 2008-1-25 14:11:01 | 显示全部楼层
制度:
1人与人
2由人制定
3为人制定
4制约
注册规划师职业制度:
为规划师制定并制约规划师在本职业范围内为人服务的制约
新借鉴来的正式规则和旧有的非正式规则势必产生冲突.
其结果,借鉴来的制度可能既无法实施又难以奏效
我觉得注册规划师职业制度固然是好的,但在不同的环境之下也要不同的考虑,全面不见得是最好的

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发表于 2008-1-25 14:12:11 | 显示全部楼层
有规矩才能立方圆.城市规划是一门综合性强,涉及面广,错综复杂的工作.

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发表于 2008-1-25 14:18:29 | 显示全部楼层

注册城市规划师执业制度有必要性

原帖由 自虐不已 于 2008-1-25 14:11 发表
制度:
1人与人
2由人制定
3为人制定
4制约
注册规划师职业制度:
为规划师制定并制约规划师在本职业范围内为人服务的制约
新借鉴来的正式规则和旧有的非正式规则势必产生冲突.
其结果,借鉴来的制度可能既无 ...



反方朋友的一番论述,证明注册城市规划师执业制度很有必要性,而且这种制度还需要不断的完善。

谢谢!

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发表于 2008-1-25 14:57:15 | 显示全部楼层
注册城市规划师执业制度有必要性,就我们单位规划专业备受歧视...领导开会说...考过别的注册奖励2万元...规划没提....还说注册城市规划师考了也没用.....好气人...连我这个专业人都受歧视了....

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发表于 2008-1-25 15:40:25 | 显示全部楼层
原帖由 roger8058 于 2008-1-25 14:52 发表
职业资格考试不是应试,也不是培养全才

职业资格考试的内容之多范围之广,很多考过的同志都知道。
但是为什么要掌握那么多的内容呢?应为这些都是一个规划时所应具备的能力,如果连知识点都不知道,问起一些重要 ...


但问题是,考的很多知识点在实际工作中根本用不到。
我们可以看到,注册规划师的考试内容既繁又杂,大部分内容只是要你去记,记住了你就可以考出好成绩。
而对规划师分析问题、解决问题的能力不重视
这不是在考试,而是在考记忆力。
发表于 2008-1-25 16:15:27 | 显示全部楼层
原帖由 陕西郑工 于 2008-1-25 14:57 发表
,就我们单位规划专业备受歧视...领导开会说...考过别的注册奖励2万元...规划没提....还说注册城市规划师考了也没用.....好气人...连我这个专业人都受歧视了....


楼主都这样说了,生气有什么用?就算是给了2万块钱,注册规划师的含金量也是没有其他注册师的高,只有一点点虚名,和我们这个行业一样,都是“鬼话”,还觉得注册城市规划师执业制度有必要性吗?

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发表于 2008-1-25 18:42:42 | 显示全部楼层
原帖由 songjuwei 于 2008-1-25 16:15 发表


楼主都这样说了,生气有什么用?就算是给了2万块钱,注册规划师的含金量也是没有其他注册师的高,只有一点点虚名,和我们这个行业一样,都是“鬼话”,还觉得注册城市规划师执业制度有必要性吗?

是我们规划师考了以后可能钱不多,可是我们得努力争取不是吗?注册规划师就目前这个现实来看,没有盖章权,有哪个单位重视过我们,只有我们有了盖章权,我们说话有分量了我们的钱才能多一点不是吗?
为什么我们的行业都是“鬼话”因为我们说的话不管对与不对,都是政府说了算,领导喜欢的就能实施不喜欢的就不能实施,实施不了的好方案当然是鬼话了,实施了那些一点技术含量都没有的方案更是鬼话不是吗?
所以现在我们行业内的人应该站出来,为我们的专业,为我们的行业正名,不能说让一些一点规划都不懂的人,在老百姓面前讲些“鬼话”而让大家都认为我们这个专业走是“鬼话”。
真是任重而道远呀!!!

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发表于 2008-1-25 23:14:59 | 显示全部楼层
原帖由 桃琪 于 2008-1-25 13:44 发表
领导就是领导,专业知识还得我们专业人员来做,领导不是万能的,他们没有专业知识,不可能做出全面的分析。
他们可以根据国家的宏观调控给城市定大的议定,决定发展方向。在领导没有专业知识做出正确选择的情况下,我们这些专业人员有责任有义务站出来说句话,这时候我们说的话的分量到底有多重,跟我们有没有盖章权有很大关系。

“第四条 制定和实施城乡规划,应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则,改善生态环境,促进资源、能源节约和综合利用,保护耕地等自然资源和历史文化遗产,保持地方特色、民族特色和传统风貌,防止污染和其他公害,并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。
  在规划区内进行建设活动,应当遵守土地管理、自然资源和环境保护等法律、法规的规定。
  县级以上地方人民政府应当根据当地经济社会发展的实际,在城市总体规划、镇总体规划中合理确定城市、镇的发展规模、步骤和建设标准。” 《城乡规划法》
  其中“县级以上地方人民政府应当根据当地经济社会发展的实际,在城市总体规划、镇总体规划中合理确定城市、镇的发展规模、步骤和建设标准。”表明:法律规定政府不仅是城乡规划的法定的组织编制者,而且还确定了城乡规划编制中针对重大问题的决策权,而与领导是否懂城乡规划无关。
“这时候我们说的话的分量到底有多重,跟我们有没有盖章权有很大关系。”如果你真这样认为,建议你还是先认真学习新中国的城乡规划史。
“领导就是领导,专业知识还得我们专业人员来做,”你难道不知道“城乡规划是公共政策”?我们专业人员就是让“公共政策”看起来更有合理性而已!
  
  说一个虚构的故事:
  某城乡规划设计编制工作者Y曾经参与编制一个乡总体规划,政府内部,各层级之间对于乡政府是否要搬迁,搬到何处?意见不统一。
  当要把乡政府搬迁至A地的意见占上风时,Y就连夜写出一篇论证报告,以证明把乡政府搬迁至A地的方案是最好的。
  过了几天,当要把乡政府搬迁至B地的意见占上风时,Y就连夜写出另一篇论证报告,以证明把乡政府搬迁至B地的方案是最好的。
  又过了几天,当要把乡政府搬迁至C地的意见占上风时,Y就连夜写出另一篇论证报告,以证明把乡政府搬迁至C地的方案是最好的。
  又过了几天,政府有关领导换人了,不搬迁乡政府的意见占上风,Y就连夜写出另一篇论证报告,以证明不搬迁乡政府的方案是最好的!
  你看看:这就是城乡规划编制!从业者就是有太多的证书,又有何用?

[ 本帖最后由 yessir123 于 2008-1-25 23:21 编辑 ]

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发表于 2008-1-26 09:51:29 | 显示全部楼层
注册规划师,是衡量一个城市规划者的素质的标准,但是却在规划专业里面没有决策得地位,很多得规划都体现不出规划者的意图,规划虽然是协调政府与甲方之间的磨合者,但是更应该是一个决策者~!

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发表于 2008-1-26 13:27:39 | 显示全部楼层
原帖由 桃琪 于 2008-1-25 18:42 发表

是我们规划师考了以后可能钱不多,可是我们得努力争取不是吗?注册规划师就目前这个现实来看,没有盖章权,有哪个单位重视过我们,只有我们有了盖章权,我们说话有分量了我们的钱才能多一点不是吗?
为什么我们的 ...


楼主口口声声的左一个盖章权,右一个盖章权,章呢?谁见过?

等有了盖章权,注册规划说话真正算数的时候,这个讨论就没有必要了。

一个不完善的制度,只会让许多人钻空子。

所以现阶段实行这个制度,没有太大的必要性

没有必要性,并不是说没有用处,它会初步了解认识到注册规划师存在

所以我认为这个制度有一定的用处,不等于有必要性

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发表于 2008-1-26 20:09:27 | 显示全部楼层
原帖由 mbc8404 于 2008-1-24 21:16 发表
作为一个学生,我只能用我们较为理想的思维来考虑这个问题.注册规划师,将它视为未来的目标。我支持注规制度的实行。原因有三:
1、作为一项技能知职业,如何量化和管理规划工作和团队,需要一种认证机制。
2、注规证 ...

职业资格制度是能给从业者带来好处,但是,这决不是实施该制度的必要性!
要想得到公众的承认,那么,就好好研究,等哪天,预测20年后城镇的人口数象今天的天文工作者预测日全食一样准确,就可以得到公众的承认和重视!
如果,连自已都预测不准20年后城镇的人口数,凭什么有决策权?!

[ 本帖最后由 yessir123 于 2008-1-26 20:11 编辑 ]

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发表于 2008-1-26 21:42:19 | 显示全部楼层

有关必要性问题。

有关城市规划行业职业资格的必要性问题,
人事部门和劳动部门的意见肯定不一致。
人事部门认为:有了职称,就可以表明水平,进尔可以表明是否能胜任某一层次的工作。
劳动部门认为:只有其主持的职业资格制度才能表明水平,进尔能表明是否能胜任某一行业的工作。
其实,这两个部门在这个问题上所做出的功能是重叠的,建议两者理顺关系。
或者,干脆把人事部门,劳动部门,组织部门,合三为一。
这种争论的经济背景是部门利益之争!
以下的规定,可以视为人事部门与劳动部门势均力敌的现状。
二、核定标准
  此次核定标准为《建设部关于纳入国务院决定的十五项行政许可的条件的规定》(建设部令第135号,可在建设部网站下载)关于城市规划编制单位资质认定条件。其中关于专业人员的界定,现明确如下:   (一)城市规划专业人员指下列情况之一:   1、具有城市规划师系列的专业技术职称证书的人员。   2、技术职称证书中专业名称或所从事专业一栏注明为“城市规划”、“城乡规划”、“规划设计”的人员;   3、具有本科以上城市规划专业学历证书的人员;   4、取得注册城市规划师注册证书的人员。 ”
http://www.cin.gov.cn/zcfg/jswj/csgh/200801/t20080123_142166.htm

[ 本帖最后由 yessir123 于 2008-1-26 23:26 编辑 ]

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发表于 2008-1-26 23:58:19 | 显示全部楼层
原帖由 zhangjingyue85 于 2008-1-24 18:07 发表
我个人认为确立制度还是有必要的,因为目前的体制可能还不完善 但是当决策的权力有一天放到规划技术人员手中的时候这种制度的建立就很有必要性了

根据你的意思,当决策权不在规划技术人员手中时,就没有必要实施城乡规划职业制度。
根据《城乡规划法》,在城乡规划法中,政府有决策权。所以,没有必要实施城乡规划职业制度。

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发表于 2008-1-27 00:25:53 | 显示全部楼层
原帖由 yuinglu 于 2008-1-25 11:45 发表
1、城规市场更混乱
2、城规人会更沮丧、消极
3、城规社会认可度降低
4、政府发展的智囊团更模糊
5、城规人内部军阀混战更严重,行业主体力量会被冲击
……
大家补充

“1、城规市场混乱
2、城规人沮丧、消极
3、城规社会认可度低
4、政府发展的智囊团模糊
5、城规人内部军阀混战严重,行业主体力量会被冲击”
你说的这种现象是由于城乡规划行业的本质决定的,因为其是门伪科学。
想用一种证书来解决之,是空想!

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