1. 指导思想
       高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持科学人才观，促进员工发展为出发点和根本目标，大力实施“人才强企”战略。

2. 基本原则

      以人为本，和谐共赢。
      统一规划，分级管理。
      以用为本，创新机制。
      育引结合，高端引领。
      注重能力，强调业绩。
      适度超前，适量储备。

3.总体目标
      坚持科学的人才观，围绕城建院聚裂变发展目标，大力实施人才强企战略。以人才梯队管理体系构建为基础，以核心人才队伍建设和高端专业人才队伍建设为主线，以认证、培训和激励机制建设为突破，深化人才工作体制机制创新，优化人才队伍结构，激活人才能力，培育国内领先、规模适当、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。全面提高人才发展水平，为城建院又好又快发展提供人才支撑。